代表メッセージ
Message
採用について
私自身、会社を立ち上げる前に組織人員の急増、急減を経験したこともあり、会社が一時的に成果をあげたとしても、何かあった時に一番辛い思いをさせてしまうのは社員だということがずっと念頭にありました。
そのために今まで社員数は慎重に伸ばしてきましたが、地道に成長を重ね、社会的な信頼を重ねていくと、有難いことに仕事は溢れてきます。成長戦略の“第一ボタン”というところで、共に会社の成長を支える「人」が必要となってきました。
また将来的には、時代に即した新しいチャレンジも必要になってきます。既存社員の技術力を柱に、そういった未来へ対応できる開拓者としての人材も育てていきたいと考えています。
AKSの人材教育
社員には、能力に合わせ出来ることだけをさせるのではなく、何か課題を与え、無理のない背伸びをさせながら、個々の成長と自信に繋がるような環境を整えるようにしています。
ただ、決して出来ない課題を丸投げするようなことはしません。与える課題の内容の丁度いいラインを見極めながら背伸びをさせ、先輩社員もそれを理解した上で、主体的に教育・サポートしています。当事者にはチャレンジングな仕事が日々訪れ、ある程度許容できる組織文化が形成されているというのは、弊社の強みかもしれません。
AKSで叶えるキャリア形成と求める人材
ソフトウェアといっても幅広く、弊社は特に1つに絞らず多様な案件に対応するために、日々経験が積め成長できる環境です。言語1つとっても様々ありますが、今まで全く触れたことがない人でも勉強しながら仕事ができます。実際に、中途で入社した社員で経験0からスタートした方もいますし、自分に出来るだろうかと悩んでいる方でも、コツコツ真面目に取り組む意欲さえあれば、実際に挑戦できる環境は揃っています。
このような風土がある中で、弊社は既に高い技術力がある方を必ずしも求めているという訳ではなく、「成長したい」「学びたい」という意欲を常に持ち続け、セルフコントロールが出来る方を望んでいます。多様な経験が積めることからキャリアパスの枠組みは広く、今後の新しいキャリアも自ずと開けてくるはずです。
代表取締役 國﨑正俊
